Blog
I frequently write articles about my observations and insights.
The articles are in English and Dutch.
Podcast De mens van morgen – van homo sapiens naar homo conexus
Podcast De Mens van Morgen – Inleiding
Een pleidooi voor menselijkheid
Prestatiedrang zet ons klemDeze week in het nieuws: 1,3 miljoen werknemers met burn-outklachten. Dat is niet alleen heel vervelend voor de mensen die het betreft, het kost ook nog eens een flinke duit. Werkgevers kost het verzuim inmiddels 2,8 miljard euro, 300...
De Verkenners; een prelude
Mijn schrijfavontuur begon met De Verkenners; een serie interviews met mensen die voorop lopen. De gesprekken voerde ik samen met Marco van Gelder. Het was een eerste stap op zoek naar 'het nieuwe verhaal'. Na deze verhalen bleef ik op zoek naar antwoorden op...
Er is niks mis met ongelukkig zijn
De druk op Happiness is veel te groot. Geluk is immers niks zonder ongeluk. Vandaag kwam ik een notitie tegen van een paar jaar geleden. Een mooi inzicht, wat ik graag hierbij deel: The Emotional Scale.
Anders DOEN is de sterkste boodschap
Er wordt heel wat afgepraat. En geschreven. Met het idee dat deze woorden – gesproken of op schrift – iets in gang zetten. Mensen bewegen om iets te gaan doen. Hoe kan het dat we denken dat woorden zo belangrijk zijn om gedrag te beïnvloeden? Omdat het...
The Struggle of the Digital Transformation
It’s a strategic focus in any organization: The Digital Transformation. But it’s a struggle. How come this proves to be so difficult? In this article three main mistakes and three challenges to get it right. Mistake number one: A Chief Digital Officer One of the ways...
The Intelligence Revolution en het einde van ‘Cogito ergo sum’
Vandaag deel 3 in mijn speurtocht naar een nieuw verhaal. wat recht doet aan de uniekheid van de mens ten opzichte van de steeds slimmer wordende computer. Een verhaal wat past als we het moment van singularity bereiken. Singularity, wat is dat...
My personal story: Pretty good at being a robot
Ik ben 50. Heb geleerd om hard te werken, goed mijn best te doen, onafhankelijk te zijn en ambitie te hebben. Ben opgegroeid in een goed milieu, waarin alles werd gedaan om mij een goede start in het leven te geven.
Urgent message for CEO’s: put your people first, not your customers
I would have preferred to talk with you about this in person. But time is running out. And I felt it’s important to get this message to you rather sooner than later. Talent is being wasted. People are getting hurt and the continuity of your organisation is at stake. That’s why I decided to send you this message.